El Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (OSALAN) ha publicado un documento sobre el trabajo hortícola seguro. La mecanización de las labores en los cultivos y el empleo de fertilizantes ha posibilitado el aumento de los rendimientos por hectárea, la ampliación de la variedad de cultivos y la disminución de la carga de trabajo. … Leer más
OSALAN, el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, propone pautas básicas para incorporar la perspectiva de género en la salud laboral. Incorporar la gestión de la prevención de riesgos laborales en la gestión de la empresa permitirá mejorar la seguridad y salud de las personas que trabajan en ella. Si, además, hacemos una gestión … Leer más
El Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral (OSALAN) dispone de material interesante sobre recomendaciones para trabajar con calor. El estrés térmico por calor puede causar daños en la salud como calambres, deshidratación, agotamiento o golpe de calor. Este último es especialmente grave y puede originar la muerte. Por este motivo, las personas que trabajan … Leer más
Osalan ha desarrollado la presente Guía, que pretende ser una herramienta de sensibilización y apoyo a los Delegados y las Delegadas de Prevención, intentando dar a conocer el significado de los riesgos psicosociales, sus consecuencias y sus herramientas preventivas, además de ofrecer respuesta a aquellas dudas y preguntas que diariamente se tramitan en Unidad de … Leer más
El Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, OSALAN, ha publicado el documento “La Gestión de la edad y la prevención de los riesgos laborales”. La salud pasa por adaptar el trabajo a las personas y esta adaptación pasa por tener en cuenta la edad. La prevención integrada en la gestión de la organización: su … Leer más
El Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (OSALAN) ha publicado el estudio “Principales factores de género que inciden en las actitudes y comportamientos ante los riesgos laborales y en los daños derivados de los mismos”. Este estudio tiene como objetivo profundizar, desde una metodología cualitativa, en aquellos elementos de género que influyen en la … Leer más
Con la colaboración de
© 2023 Todos los Derechos Reservados por UGT Aragón / PRL
Diseñado por Lorena Cañamero
