Este mes de julio, termina el plazo para participar en el estudio dirigido a la población trabajadora sobre las Condiciones de Trabajo con Perspectiva de Género. Desde UGT Aragón, y en colaboración con el Gobierno de Aragón, estamos realizando una ENCUESTA ANÓNIMA dirigida a trabajadores y trabajadoras de Aragón, con el fin de tener información … Leer más
El Estudio sobre las Condiciones de Trabajo con Perspectiva de Género pretende identificar qué riesgos laborales afectan de forma diferente a hombres y a mujeres y cómo les afectan en el ámbito de sus condiciones de trabajo. Desde UGT Aragón, y en colaboración con el Gobierno de Aragón, estamos realizando una ENCUESTA ANÓNIMA dirigida a … Leer más
La definición de la enfermedad profesional basada en un sistema de lista, pese a la inclusión de algunos elementos de flexibilidad, plantea notorios problemas de lagunas, desfases y obsolescencia. Se ha suscitado la necesidad de expandir el concepto legal en relación con determinadas enfermedades ligadas a profesiones altamente feminizadas, en buena medida olvidadas en el … Leer más
El Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales ha publicado el documento “Situación de mujeres y hombres en materia de seguridad y salud laborales: condiciones de trabajo, percepción de riesgos y daños para la salud”. Este estudio responde a una de las acciones aprobadas en el Plan para la Igualdad de Osalan (2022-2024), recogida en … Leer más
El sindicato quiere acabar con la discriminación y desprotección que sufren las mujeres en esta materia. Con motivo de la conmemoración del Día de la Mujer Trabajadora, el pasado 8 de marzo, UGT ha elaborado el informe ‘Análisis de la siniestralidad laboral desde la perspectiva de género’, en el que señala la importancia de dotar de un … Leer más
En España existen diversos instrumentos validados para identificar la exposición a conflicto familia-trabajo, dado que es un riesgo psicosocial en el ámbito laboral. Entre las metodologías que cumplen los objetivos de identificar, evaluar y prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo, se destacan dos: el FPSICO y el cuestionario psicosocial de Copenhague COPSOQ (ISTAS21 o … Leer más
El abordaje de los riesgos psicosociales con una perspectiva de género requiere tener en cuenta el conflicto trabajo-familia o doble presencia en el actual contexto socioeconómico. La interacción entre el trabajo remunerado y el trabajo doméstico-familiar (interfaz trabajo-familia) a menudo no se ha estudiado desde la prevención de riesgos laborales por considerar que el espacio … Leer más
Estudio de las divisiones de actividad desde la perspectiva de la mujer, analizando por un lado las actividades más feminizadas, es decir, aquellas con mayor representación de mujeres que de hombres entre los afiliados y por otro, las divisiones de actividad prioritarias desde el punto de vista de la siniestralidad. Las principales divisiones de actividad … Leer más
Las mujeres sufren mayor incidencia de riesgos psicosociales de origen laboral que los hombres, declaran mayores problemas óseos, articulares o musculares, así como dolores de cabeza y fatiga ocular provocados por el trabajo. Su condición más precaria, situaciones de acoso sexual y comportamientos humillantes que sufren, o la doble jornada que incluye las tareas de … Leer más
UGT País Valenciano ha puesto en marcha una campaña de sensibilización dirigida a personas trabajadoras trabajadoras, a delegados y delegadas de prevención ante la problemática que entrañan las incapacidades laborales prolongadas, con el fin de conseguir un retorno saludable y efectivo a la vida laboral. La implantación de programas específicos de retorno al trabajo tras … Leer más
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