Y seguimiento de problemas relacionados con la prevención de riesgos laborales surgidos en empresas
De prevención de riesgos laborales, previa petición de los delegados y delegadas: temperaturas, ruidos, productos, carga, mobbing, embarazo...
Asistencia y asesoramiento en caso de accidentes laborales.
Orientación en los temas de acoso laboral, mobbing, carga de trabajo y estrés
Fuente de los datos: Gobierno de Aragon
UGT Aragón, en colaboración con el Gobierno de Aragón, publica el Manual del Delegado y la Delegada de Prevención. La…
UGT considera que el Real Decreto supone un avance en la dirección correcta para proteger al colectivo, pero la regulación…
Las personas trabajadoras que prestan servicios en el ámbito del servicio del hogar familiar tienen derecho a una protección eficaz…
El departamento de Prevención de Riesgos Laborales de UGT Aragón presta un servicio gratuito subvencionado por el Gobierno de Aragón y que tiene como objetivo asesorar en prevención de los riesgos laborales. Si tienes un problema te escuchamos.
UGT Aragón, en colaboración con el Gobierno de Aragón, publica el Manual del Delegado y la Delegada de Prevención. La figura del “delegado de prevención” se creó en la Ley
A través del Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo, se establece que, en los trabajos al aire libre, y en aquellos lugares de trabajo que no puedan quedar cerrados, se deberán
UGT Aragón, en colaboración con el Gobierno de Aragón, publica el Manual del Delegado y la Delegada de Prevención. La figura del “delegado de prevención” se creó en la Ley
A través del Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo, se establece que, en los trabajos al aire libre, y en aquellos lugares de trabajo que no puedan quedar cerrados, se deberán
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UGT Aragón, en colaboración con el Gobierno de Aragón, publica el Manual del Delegado y la Delegada de Prevención. La figura del “delegado de prevención” se creó en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales con el fin de garantizar unas adecuadas condiciones de seguridad…
UGT considera que el Real Decreto supone un avance en la dirección correcta para proteger al colectivo, pero la regulación de las empleadas del hogar y del colectivo de la ayuda a domicilio debería estar recogida en normativas diferentes. El nuevo Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el…
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