Recientemente se ha presentado el Manual sobre el Recurso Preventivo que tiene como objetivo proporcionar una guía clara y accesible sobre el papel, funciones, alcance, regulación y responsabilidades de los Recursos Preventivos en la gestión de la seguridad laboral.
Los Institutos de Seguridad y Salud Laboral de Asturias (IAPRL), Cantabria (ICASST), Galicia (ISSGA) y País Vasco (OSALAN) vienen desarrollando desde hace años actividades conjuntas y de colaboración en el campo de la prevención de riesgos laborales, en este marco de colaboración se creó el Grupo CANO, en alusión al Cantábrico Noroeste.
En relación al término de Recursos Preventivo, el artículo 32.bis de la Ley 31/95 de prevención de riesgos laborales señala que el empresario o la empresaria podrá asignar la presencia a una o varias personas trabajadoras, que deberán tener la capacidad suficiente, disponer de los medidos necesarios y ser suficientes en número para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas.
Con la convicción de que la figura del Recurso Preventivo es una herramienta fundamental para poder garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, la aplicación de forma efectiva de la legislación en materia preventiva es imprescindible para lograr su fin último, que no es otro que reducir y eliminar los riegos laborales en su origen, algo que exige un conocimiento profundo de dicha legislación.
Los Institutos de Seguridad y Salud en el Trabajo de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco han abordado esta iniciativa con la idea de que su contenido sirva como un recurso valioso para todas aquellas personas que, desde diferentes ámbitos, trabajan por la salud y el bienestar de las personas trabajadoras.
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