NTP 1176. Edad y diversidad generacional en la gestión de la seguridad y salud: Acciones clave

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Incorporar la perspectiva de edad a la gestión preventiva (y empresarial) supone considerar cómo pueden impactar las políticas, las prácticas empresariales y las condiciones de trabajo en las diferentes generaciones (diversidad generacional) y plantear acciones y medidas de intervención diferenciadas y/o flexibles para atender a las distintas necesidades en su caso. Integrar la edad en … Leer más

OSALAN: Gestión de la edad y prevención de riesgos laborales

El Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, OSALAN, ha publicado el documento “La Gestión de la edad y la prevención de los riesgos laborales”. La salud pasa por adaptar el trabajo a las personas y esta adaptación pasa por tener en cuenta la edad. La prevención integrada en la gestión de la organización: su … Leer más