UGT califica de positiva la entrada en vigor el pasado 1 de junio las bajas por Incapacidad Temporal por menstruación incapacitante, baja por aborto (interrupción voluntaria o involuntaria del embarazo) y baja a partir de la semana 39 de embarazo, pues es importante que la salud sea afrontada teniendo en cuenta la especificaciones que afectan, … Leer más
En el artículo 26 de la Ley 31/95 de prevención de riesgos laborales, relativo a la “protección de la maternidad”, se recoge la obligatoriedad de la empresa de adoptar las medidas necesarias para evitar cualquier exposición a los riesgos que puedan afectar a la seguridad y la salud de las trabajadoras en situación de embarazo … Leer más
En el artículo 26 relativo a la “protección de la maternidad” se recoge la obligatoriedad de la empresa de adoptar las medidas necesarias para evitar cualquier exposición a los riesgos que puedan afectar a la seguridad y la salud de las trabajadoras en situación de embarazo o del feto. No hay ningún plazo establecido para … Leer más
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