La COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES se configura como una herramienta necesaria y de obligado cumplimiento para atender los riesgos derivados de las interacciones entre las tareas de las diferentes actividades de cada una de las empresas. Hace unos días presentamos un nuevo apartado apartado sobre Coordinación de Actividades Empresariales que forma parte del Manual del … Leer más
UGT Aragón presenta el nuevo apartado sobre Coordinación de Actividades Empresariales que se integra dentro del Manual del Delegado y de la Delegada de Prevención. Es muy frecuente que las empresas subcontraten a otras empresas o a personas trabajadoras autónomas la realización de diferentes actividades, o que múltiples empresas lleven a cabo su trabajo en … Leer más
¿Qué ocurre cuando una empresa de mantenimiento, una de limpieza y el personal propio coinciden en una misma planta? La respuesta no debería ser el caos, sino la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Coordinarse no es solo intercambiar documentos, es garantizar que nadie corra riesgos por el trabajo de los demás. 1. El marco legal: … Leer más
La coordinación de actividades empresariales tiene que considerarse como un proceso que debe adaptarse a la naturaleza y a la estructura de la organización y a cada escenario que se pueda presentar. Este documento tiene como objetivo establecer unas directrices básicas que permitan llevar a cabo la coordinación de actividades empresariales (CAE) de forma eficiente, … Leer más
El INSST organiza el próximo 29 de mayo un webinar sobre coordinación de actividades empresariales (CAE), directrices y ejemplos ilustrativos. Los objetivos de esta formación on line son divulgar el contenido del documento “Directrices para una eficaz coordinación de actividades empresariales” publicado por el INSST en 2023 y proporcionar ejemplos ilustrativos. A su vez, se … Leer más
UGT Aragón pone a disposición de las personas interesadas, y específicamente, de las delegadas y los delegados de prevención la «Guía sobre coordinación de actividades empresariales». Los documentos esenciales de referencia para su elaboración han sido el artículo 24 de la Ley 31/95 de prevención de riesgos laborales, el RD 171/2004 que desarrolla el citado … Leer más
