La declaración institucional del 2026 como Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo es positiva, pero no es suficiente. Con motivo del trigésimo aniversario de la aprobación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el Consejo de Ministros ha aprobado la declaración institucional del año 2026 como … Leer más
En el 30 aniversario de la ley, UGT considera necesario y urgente que se actualice y se adapte a las nuevas realidades del mundo del trabajo y pide a la patronal responsabilidad en la negociación que lleva 18 meses debatiendo en la mesa del Diálogo Social. Desde su aprobación en 1995, la Ley de Prevención … Leer más
Se entiende por “condición de trabajo” cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud de la persona trabajadora. Según se recoge en el artículo 4.7 de la Ley 31/95 de prevención de riesgos laborales, condición de trabajo es cualquier característica del mismo … Leer más
A través del derecho a la desconexión digital, se garantiza el descanso, la conciliación de la vida personal y laboral y la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras. El sindicato hace hincapié en que todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a la desconexión digital. También aquellos que trabajan a distancia. … Leer más
Es urgente actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a las nuevas realidades del mundo del trabajo, a través de la mesa de Diálogo Social, y que las empresas cumplan con la normativa. Los datos del inicio del año muestran aumentos en los accidentes con baja ocurridos tanto durante la jornada laboral (+4,4%) como … Leer más
Con motivo del 27 aniversario de la Ley 31/1995, que se celebró pasado 8 de noviembre, UGT demanda una revisión y actualización de la ley a la nueva realidad del mundo del trabajo, ya que no ha conseguido acabar con la lacra de la siniestralidad laboral en nuestro país. Una ley que, desde su promulgación, … Leer más
