Con motivo del 27 aniversario de la Ley 31/1995, que se celebró pasado 8 de noviembre, UGT demanda una revisión y actualización de la ley a la nueva realidad del mundo del trabajo, ya que no ha conseguido acabar con la lacra de la siniestralidad laboral en nuestro país.
Una ley que, desde su promulgación, ha supuesto numerosos avances, sin embargo, no ha conseguido uno de sus principales objetivos, como es el de que la prevención de riesgos laborales se integre en el sistema general de gestión de la empresa. La prevención de riesgos en el entorno empresarial se trata hoy en día como un imperativo legal que debe cumplirse para evitar sanciones, con lo que no se consigue hacer prevención real, sino más bien formal.
Para UGT, es evidente que algo falla cuando tras 27 años de existencia, en lugar de reducirse a mínimos la accidentabilidad mortal, vemos cómo repuntan hasta los 741 registrados en 2021 y, según estimaciones, 2022 cerrará con más de 800 muertes en el trabajo.
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