UGT Cataluña. Guía “Prevención e intervención ante el acoso psicológico laboral”

Mobbing concept

UGT Cataluña ha publicado una nueva Guía de prevención e intervención ante el acoso psicológico laboral, también conocido como “mobbing”.

El acoso psicológico afecta gravemente a la salud de las personas trabajadoras y al ambiente de trabajo, la calidad de las relaciones y la productividad en el entorno laboral. Este fenómeno, caracterizado por comportamientos hostiles y reiterados que buscan desestabilizar emocionalmente o excluir a una persona en el ámbito laboral constituye una vulneración de los derechos fundamentales en el trabajo, una amenaza para la salud mental y física de los trabajadores y las trabajadoras y, por tanto, también un riesgo psicosocial que la empresa tiene que prevenir.

La guía incide en los aspectos fundamentales del acoso psicológico: señales y consecuencias, factores de riesgo en el entorno laboral y acciones que pueden implementarse tanto desde el punto de vista organizativo como individual para hacerle frente.

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