UGT Aragón presenta un modelo de protocolo de actuación frente a situaciones de altas temperaturas en los centros de trabajo, como herramienta anticipación de riesgos por exposición a calor.
El aumento sostenido de las temperaturas, la mayor frecuencia de episodios meteorológicos extremos y su impacto directo sobre la salud y la seguridad de las personas trabajadoras son un tema preocupante para el sindicato.
Está claro que el cambio climático es un factor de riesgo emergente de primer orden. Y este contexto, marcado por la evidencia científica y la activación recurrente de los protocolos de calor, obliga a las empresas a reforzar las medidas preventivas en los centros de trabajo, y a quienes son delegados y delegadas de prevención a reforzar la vigilancia y el control de tales medidas.
La empresa está obligada a proteger la seguridad y la salud de todas las personas trabajadoras, a evaluar los riesgos y establecer medidas de prevención que deben incluirse en la planificación preventiva, tal y como se establece en la Ley 31/95 de prevención de riesgos laborales. Sin olvidar que la adaptación de los puestos es uno de los principios fundamentales de la prevención.
Es esencial realizar una evaluación de riesgos laborales en la que se contemple la exposición a altas temperaturas, y en la que se tengan en cuenta tanto las características del puesto de trabajo como las condiciones personales y el estado biológico conocido de la persona trabajadora. En función de los resultados de esta evaluación, la empresa deberá adoptar medidas preventivas, incluidas las organizativas.
Además, en caso de que existan alertas o avisos meteorológicos de nivel naranja o rojo, y cuando las medidas preventivas no garanticen una protección eficaz, será obligatorio adaptar las condiciones de trabajo. Esto incluye la posibilidad de reducir o modificar la jornada laboral en función de las condiciones climáticas.
Para ello, resulta imprescindible la elaboración de protocolos específicos que protejan a las personas trabajadoras frente a los riesgos de la exposición al calor.
Desde UGT Aragón hemos elaborado un “Modelo de protocolo de actuación frente a situaciones de altas temperaturas en los centros de trabajo”, que se adjunta, como herramienta clave para la anticipación de riesgos.
Este modelo recoge tanto medidas genéricas, como para trabajos en el interior y trabajos en el exterior. Además incluye indicaciones relativas a la coordinación de actividades empresariales (CAE), aborda estrategias para su elaboración, control y evaluación y seguimiento en el seno del Comité de Seguridad y Salud, e incorpora la perspectiva de género.
Acceder al protocolo:
UGT PROPUESTA PROTOCOLO ALTAS TEMPERATURAS_2026_maquetado
Guía rápida del protocolo:
Protocolo altas temperaturas_def (2)
Para más información no dudes en contactar con el sindicato.
