La negociación colectiva, clave para impulsar los protocolos de reincorporación al trabajo tras una baja laboral.
“Todos y todas, en algún momento de nuestra vida laboral, podemos tener un problema de salud que nos aleje del trabajo, por lo tanto, el avanzar hacia la implantación de mecanismos que faciliten el retorno al trabajo, va en beneficio de todas las personas trabajadoras.” Ha señalado Ana García de la Torre, secretaria de Salud Laboral de UGT intervención en la clausura la 3ª edición de las Jornadas de Retorno al trabajo efectivo y saludable tras baja por incapacidad temporal, organizadas por la Universidad Miguel Hernández de Elche y UGT País Valencià.
Se debe adaptar el trabajo a la persona y no al revés
Una correcta y adecuada gestión preventiva cobra especial importancia. Tras una baja laboral larga, debe realizarse la vigilancia de la salud para conocer las necesidades de adaptación que presenta la persona, teniendo en cuenta la evaluación de riesgos, porque es posible que la persona que se reincorpora sea especialmente sensible a ciertos riesgos presentes en su trabajo.
