La hipoacusia de origen laboral se define como: “sordera profesional de tipo neurosensorial, frecuencias de 3 a 6 KHz, bilateral, simétrica e irreversible” derivada de “trabajos que exponen a ruidos continuos cuyo nivel sonoro diario equivalente (según legislación vigente) sea igual o superior a 80 decibelios”.
Se recoge en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que las empresas tienen el deber de proteger a los trabajadores y a las trabajadoras de los riesgos laborales.
Y en lo que respecta al ruido, la normativa específica es el Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido.
UGT Aragón recoge en un tríptico y en un cartel, los aspectos más importantes de la prevención de riesgos por exposición a ruido.
