El informe «OSH Pulse 2025» examina una serie de repercusiones de los riesgos psicosociales, el cambio climático y el uso de las tecnologías digitales en el lugar de trabajo sobre la salud mental de las personas que trabajan y las medidas relacionadas con el lugar de trabajo.
La Agencia Europa para la Seguridad y la Salud ha llevado a cabo una encuesta en la que han participado más de 28.000 personas que trabajan por cuenta ajena en todos los estados miembros de la EU, recogiendo información sobre su puesto de trabajo y en concreto, el informe OSH Pulse 2025 se centra en los riesgos psicosociales derivados del uso de tecnologías digitales y del cambio climático, su impacto en la seguridad y la salud en el trabajo y las medidas aplicadas en el lugar de trabajo para prevenir tales riesgos.
Más concretamente, aborda los siguientes ámbitos:
- Uso de las tecnologías digitales en el trabajo
- Riesgos relacionados con el cambio climático
- Factores de riesgo psicosociales
- Resultados de salud relacionados con el trabajo, incluidos el estrés y la salud mental
- Medidas preventivas en el ámbito de la SST
En la Parte I publicada el pasado 14 de abril en este blog PRL ya se abordó el ámbito del uso de las tecnologías digitales en el trabajo. La Parte II que se publicó el 21 de abril, era la relativa a la salud mental en el trabajo. Y finalmente, esta Parte III que aborda el cambio climático en el trabajo, siendo las principales conclusiones a destacar las siguientes:
- Alcance de la exposición: Un tercio (33%) de las personas trabajadoras de la UE ya se enfrenta a riesgos climáticos, siendo el calor extremo (20%) y la mala calidad del aire (19%) los más frecuentes.
- Desigualdad por ocupación: Existe una brecha crítica de riesgo; el 55% de los trabajadores y trabajadoras en oficios manuales sufre calor extremo frente a solo un 10% en puestos de oficina.
- Preocupación geográfica: España es el segundo país de la UE con mayor nivel de preocupación por este tema, afectando al 50% de su fuerza laboral.
- Medidas organizativas: La prevención se centra principalmente en la flexibilidad y descansos (58%), mientras que la protección técnica (refrigeración, EPIs climáticos) llega al 54% de los centros.
- Déficit en participación: Solo 1 de cada 4 personas empleadas es consultada por su empresa sobre los riesgos derivados del cambio climático.
- Formación escasa: Solo el 30% de las personas trabajadoras europeas recibe formación específica sobre cómo gestionar los riesgos del calor en su puesto.
Acceder a la infografía sobre cambio climático en el trabajo.
La infografía se centra en la exposición de quienes trabajan a los riesgos relacionados con el clima, como el calor extremo, la mala calidad del aire y los fenómenos meteorológicos extremos, y destaca cómo estos riesgos varían entre los distintos sectores y ocupaciones. También se informa sobre los tipos y la disponibilidad de medidas preventivas en los lugares de trabajo en diferentes sectores económicos.
