El Servicio de Estudios de UGT ha elaborado un informe específico analizando la jurisprudencia española relacionada con el suicidio como accidente de trabajo.
En España, los Tribunales Superiores de Justicia han ido configurando a través de sus resoluciones, una doctrina casuística y no siempre uniforme sobre el suicidio. Las resoluciones favorables comparten un denominador común, que es la acreditación de un nexo causal sólido entre el entorno laboral y el deterioro psíquico previo al suicidio.
En este Estudio de UGT, las resoluciones que se analizan muestran que la jurisprudencia española ha recorrido un camino considerable en esta materia, aunque lo ha hecho en solitario, supliendo con criterio judicial lo que la norma no ha querido o no ha sabido regular.
Desde UGT defendemos que las condiciones laborales pueden influir en la incidencia de los problemas mentales entre la población trabajadora.
Por ello, recordamos la importancia de que las empresas cumplan con la normativa en prevención de riesgos laborales, incluyendo la gestión de los riesgos psicosociales y organizativos, para proteger la salud mental de sus plantillas.
