El Real Decreto Ley 16/2022 de las personas trabajadoras del hogar comienza modificando la Ley de prevención de riesgos laborales

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El Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, en su artículo primero se refiere a la modificación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.

Este RDL entró en vigor el 9 de septiembre y recoge lo siguiente:

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, queda modificada como sigue:

  •  Uno. Se suprime el apartado 4 del artículo 3. 
  1. La presente Ley tampoco será de aplicación a la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. No obstante lo anterior, el titular del hogar familiar está obligado a cuidar de que el trabajo de sus empleados se realice en las debidas condiciones de seguridad e higiene.
  • Dos. Se añade una disposición adicional decimoctava, que tendrá la siguiente redacción:

«Disposición adicional decimoctava. Protección de la seguridad y la salud en el trabajo de las personas trabajadoras en el ámbito de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

 En el ámbito de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, las personas trabajadoras tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en el ámbito de la prevención de la violencia contra las mujeres, teniendo en cuenta las características específicas del trabajo doméstico, en los términos y con las garantías que se prevean reglamentariamente a fin de asegurar su salud y seguridad.»

Acceder al texto de la Ley 31/95 de prevención de riesgos laborales.
Acceder al texto del RDL 16/2022 de mejora de las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras al servicio del hogar. 

 

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