La adecuada reincorporación al trabajo beneficia a todas las partes: persona trabajadora, empresa y sociedad.
En el Apartado 8 de nuestro Manual del delegado y de la delegada de prevención de UGT Aragón, titulado «Incorporación al trabajo tras una Incapacidad Temporal (IT) de larga duración», se resumen los beneficios organizativos y sociales.
Recogemos literalmente el texto del manual (https://manualprevenciondp.prlugtaragon.org/8-incorporacion-al-trabajo-tras-una-incapacidad-temporal-it-de-larga-duracion/):
Disponer de una política y un sistema de gestión integral de reincorporación efectiva y saludable aporta diferentes beneficios:
Para las empresas y organizaciones:
- Preserva capital humano valioso y con experiencia.
- Reduce el riesgo de futuros procesos de IT por recaídas, el coste asociado a los mismos.
- Favorece la identificación de riesgos y previene la aparición de afecciones a otras personas trabajadoras, cuando el origen de la incapacidad temporal ha sido de origen laboral.
- Refuerza el compromiso de la empresa con el cumplimiento de la normativa de prevención.
- Contribuye al mantenimiento de la productividad.
- Mejora el clima laboral.
- Favorece la competitividad de la empresa.
Para el sistema de seguridad social y la sociedad en general mejorando la salud pública y a la salud laboral:
- Reduce el gasto sanitario por recaídas.
- Reduce las posibilidades de abandono prematuro del puesto de trabajo por enfermedad crónica.
- Contribuye a la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social.
👉 Lee el contenido completo del Apartado 8 en la web del manual: https://manualprevenciondp.prlugtaragon.org/8-incorporacion-al-trabajo-tras-una-incapacidad-temporal-it-de-larga-duracion/
