El informe «OSH Pulse 2025» examina una serie de repercusiones de los riesgos psicosociales, el cambio climático y el uso de las tecnologías digitales en el lugar de trabajo sobre la salud mental de las personas que trabajan y las medidas relacionadas con el lugar de trabajo.
La Agencia Europa para la Seguridad y la Salud ha llevado a cabo una encuesta en la que han participado más de 28.000 personas que trabajan por cuenta ajena en todos los estados miembros de la EU, recogiendo información sobre su puesto de trabajo y en concreto, el informe OSH Pulse 2025 se centra en los riesgos psicosociales derivados del uso de tecnologías digitales y del cambio climático, su impacto en la seguridad y la salud en el trabajo y las medidas aplicadas en el lugar de trabajo para prevenir tales riesgos.
Más concretamente, aborda los siguientes ámbitos:
- Uso de las tecnologías digitales en el trabajo
- Riesgos relacionados con el cambio climático
- Factores de riesgo psicosociales
- Resultados de salud relacionados con el trabajo, incluidos el estrés y la salud mental
- Medidas preventivas en el ámbito de la SST
En la Parte I publicada el pasado 14 de abril en este blog PRL ya se abordó el ámbito del uso de las tecnologías digitales en el trabajo. En esta Parte II, relativa a la salud mental en el trabajo, las conclusiones a destacar son las siguientes:
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Alta prevalencia de riesgos: El 70% de la población trabajadora europea está expuesta a factores de riesgo psicosocial.
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Burnout y sobrecarga: El agotamiento extremo (39%) y la carga de trabajo excesiva (38%) son los factores de riesgo más comunes en el entorno laboral.
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Vínculo con la salud: El 47% de las personas trabajadoras afirma que su empleo ha causado o empeorado sus problemas de salud en el último año.
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Carga mental: El 27% de las personas trabajadoras (sumando el 18% solo mental y el 9% mixto) reporta problemas de salud mental relacionados directamente con su actividad laboral.
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Estigma vs. apoyo: Existe una contradicción en las empresas: mientras el 47% ofrece algún tipo de apoyo para la salud mental, el 43% de los trabajadores y las trabajadoras sigue percibiendo la salud mental como un «tabú» que conlleva estigmatización.
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Violencia y acoso: El 13% de las personas trabajadoras reporta haber sido víctima de violencia verbal o acoso en el trabajo, una cifra relevante para las políticas de prevención de violencia laboral.
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Comunicación: Solo el 54% de las personas empleadas se siente con la confianza suficiente para hablar abiertamente de su salud mental con sus superiores.
Acceder a la infografía sobre salud mental en el trabajo.
El documento se centra en la exposición de quienes trabajan a los factores de riesgo psicosocial y los efectos asociados para la salud, los tipos de medidas preventivas disponibles en el lugar de trabajo y las actitudes del personal para hablar sobre la salud mental en el trabajo con sus responsables.
