Para una buena gestión de la salud en el trabajo se deben combinar dos formas de actuación: la reducción de los factores de riesgo y el desarrollo del bienestar físico, mental y social.
Según la Declaración de Luxemburgo la promoción de salud en el trabajo (PST) consiste en “aunar el esfuerzo de empresarios y empresarias, personas trabajadoras y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el lugar de trabajo.”
Para la aplicación de programas de PST debe existir:
- La obligación previa de la empresa respecto al cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y su adecuada gestión de los riesgos.
- El compromiso de la Dirección y la participación de todos los actores implicados.
- La integración de los programas de PST en el sistema general de gestión de la empresa.
El INSST pone a disposición de las empresas los “Cuestionarios de Promoción de la Salud en el Trabajo“. Son unos cuestionarios de autoevaluación que se pueden utilizar a modo de herramienta de análisis y mejora de sus actividades en PST.
