Se debe garantizar que las adicciones, como problema de salud que son, no generen discriminación en el ámbito laboral, para lo cual implantar un plan específico en esta materia en el marco de la negociación colectiva es el camino más idóneo.
Hoy se ha llevado a cabo el primer grupo de de discusión sobre el Plan de Prevención y Acompañamiento en Materia de Adicciones (PAMA) donde han participado delegadas y delegados de prevención de Aragón.
Ha tenido lugar en Zaragoza, en el Centro de Formación “Arsenio Jimeno” a lo largo de la mañana y ha sido coordinado y dirigido por Ramón Gil Domínguez, experto en adicciones en el ámbito laboral de la Secretaría de Salud Laboral de UGT Confederal.
El objetivo ha sido poner en común de problemas que las delegadas y los delegados se encuentran en los centros de trabajo en relación con las adicciones (con y sin sustancias), y buscar soluciones, ya que es necesario abordar el problema desde el punto de vista preventivo, para evitar que puedan tomar medidas disciplinarias contra personas que lo sufren.
Como conclusiones a destacar por este grupo de discusión, los desafíos a conseguir, entre otros muchos más que se han debatido:
- Contribuir al desarrollo de una cultura y unas prácticas en las empresas que impulsen la prevención, sirvan para el desarrollo de alternativas en el seno de la empresa para las personas trabajadoras con problemas de adicciones y que hagan compatible un proceso de recuperación con su permanencia en el empleo y el mantenimiento de sus derechos como persona trabajadora.
- Promover el compromiso de empresas y personas trabajadoras en el tratamiento de los problemas derivados de las adicciones a través de la negociación colectiva.
- Eliminar aquellas condiciones laborales, que pueden afectar y favorecer las adicciones.
- Implantar un Plan de Prevención y Acompañamiento en materia de Adicciones en el ámbito laboral.
Para más información contacta con slaboral@aragon.ugt.org
