El pasado 16 de marzo salió a información pública el anteproyecto de Ley por el que se modifican la Ley de prevención de riesgos laborales, el Estatuto de los Trabajadores y el Reglamento de los Servicios de Prevención.
El pasado 16 de marzo el Ministerio de Trabajo y Economía Social sacó a información pública el anteproyecto de Ley por el que se modifican la Ley 31/95 de prevención de riesgos laborales, el Estatuto de los Trabajadores y el Reglamento de los Servicios de Prevención.
De conformidad con lo establecido en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, en la que se prevé la revisión y, en su caso, modificación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del Reglamento de los Servicios Prevención, el objetivo de la norma es aportar a las empresas instrumentos y garantías actualizadas para generar entornos de trabajo saludables y seguros para su personal y, consecuentemente, mejorar el bienestar, la competitividad, la productividad y el crecimiento de las empresas españolas.
El fin es abordar las deficiencias y problemas que se han planteado en la aplicación de la normativa vigente y anticiparse, en la medida de lo posible, a riesgos emergentes derivados de los cambios que se están produciendo en la economía, la demografía, los patrones de trabajo y la sociedad en general. Igualmente, vinculado con lo anterior, se refuerza la protección de las personas trabajadoras frente a los riesgos psicosociales y frente a la violencia y el acoso en el trabajo, mediante la modificación de, además de las citadas normas, del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
- Inicio del plazo de presentación de aportaciones: 17 de marzo de 2026, a las 00:00:00.
- El plazo para la presentación de aportaciones termina el día 08 de abril de 2026, a las 23:00:59.
