El retorno a la actividad laboral tras una baja prolongada requiere políticas adaptadas a cada situación.
En el Apartado 8 del Manual del delegado y de la delegada de prevención de UGT Aragón, bajo el título «Incorporación al trabajo tras una Incapacidad Temporal (IT) de larga duración», se destacan las ventajas directas para el personal afectado cuando se establecen soluciones individualizadas.
Tal como recoge el texto de este apartado (disponible en https://manualprevenciondp.prlugtaragon.org/8-incorporacion-al-trabajo-tras-una-incapacidad-temporal-it-de-larga-duracion/):
Es importante que las empresas dispongan de una política y un sistema de gestión integral de reincorporación efectiva y saludable, con soluciones individualizadas basadas más en la capacidad que en la incapacidad. Esto aporta diferentes beneficios:
Para las personas trabajadoras afectadas al favorecer que se integren mejor a través del mantenimiento de su actividad laboral:
- Favorece el desarrollo personal y el bienestar de las personas retornadas.
- Aumentan las posibilidades de que la recuperación sea integral, incorporando las variables psíquica y emocional.
- Recuperan su poder adquisitivo por el diferencial entre su retribución y la prestación económica de la baja.
- Reducen su incertidumbre sobre su futuro laboral (mantenimiento del puesto, exclusión del mercado laboral…)
👉 Accede a todas las herramientas del Apartado 8 en: https://manualprevenciondp.prlugtaragon.org/8-incorporacion-al-trabajo-tras-una-incapacidad-temporal-it-de-larga-duracion/
