Mujeres y hombres se enfrentan a problemas diferentes en relación con la edad y afrontan de distinta manera las cuestiones que a lo largo de su vida laboral influyen en el lugar de trabajo.
Esta actuación que se presenta a continuación llevada a cabo por UGT Aragón se enmarca en un proyecto de actuaciones de prevención de riesgos laborales que se desarrollan en colaboración con el Gobierno de Aragón. Consiste en un informe que analiza con perspectiva generacional y de género diferentes datos recogidos a través de la Encuesta sobre las Condiciones de trabajo en Aragón realizada en 2024 por el sindicato.
El objeto de la actuación es determinar cómo las condiciones de trabajo pueden influir en la seguridad y salud de trabajadores y trabajadoras en función de su edad, así como por el hecho de ser hombres o mujeres, y en base a los resultados poder plantear una serie de propuestas que permitan a las empresas y a la representación legal de las personas trabajadoras aplicar de forma más efectiva la diversidad generacional perspectiva de género en la salud laboral.
Este documento es un resumen ejecutivo del amplio informe denominado “Diversidad generacional y prevención de riesgos laborales. Encuesta de condiciones de trabajo de Aragón 2024”, al que se puede acceder realizando la solicitud de una copia a través del siguiente email: slaboral@aragon.ugt.org.
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