Entre enero y septiembre de 2025, desde el servicio de asesoramiento técnico-legal se han atendido 322 consultas solo de la especialidad de seguridad en el trabajo. Las otras dos especialidades, higiene y ergonomía y psicosociales, que también se prestan desde el sindicato no se han tenido en cuenta en este análisis.
Este servicio específico en materia de seguridad, se enmarca en la subvención para la realización de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales (Orden PEJ/1384/2024, de 11 de noviembre (BOA 21/11/2024).
Así pues, se han atendido 322 consultas desde enero a septiembre. De las personas que han consultado el 70,8% han sido hombres y el 29,2% restante mujeres.
En cuanto al cargo o puesto que ocupan, más de la mitad, el 58,7% han sido delegados y delegadas de prevención, el 29,5% forman parte de la RLPT (representación legal de las personas trabajadoras), el 9,9% eran personas trabajadoras sin cargo sindical ni de representación, y el 1,9% restante han sido empresas las que han consultado directamente al sindicato.
Quienes han realizado las consultas, el 18,4% trabajan en empresas de más de 250 personas en plantilla, el 36,6% trabajan en empresas entre 101-250 personas, destacando además que el 26,4% lo hacen en empresas de 50 o menos personas.
Apuntar a este respecto, que de todas las personas trabajadoras (no delegados sindicales) que se han dirigido al sindicato con una consulta sobre seguridad laboral, el 65,63% pertenecen a empresas pequeñas, de 50 0 menos personas en plantilla.
Los asuntos que más se han tratado han sido las evaluaciones de riesgos, los accidentes de trabajo, lo relativo a lugares de trabajo (espacio libre, suelos, pasillos…), los temas de máquinas y equipos de trabajo y los planes de emergencias, entre otros.
Cuando las empresas son pequeñas, los sectores de actividad de estas empresas que se han dirigido al servicio de asesoramiento han sido industria y servicios.
RESULTADOS (1)
