El Consejo de Relaciones Laborales de Cataluña del que forma parte UGT Cataluña, entre otros agentes sociales, ha presentado el documento de directrices y medidas preventivas específicas para proteger tanto a las personas trabajadoras como a las empresas ante emergencias derivadas de estos fenómenos meteorológicos extremos.
El incremento de los fenómenos meteorológicos extremos a consecuencia del cambio climático ha provocado variaciones sustanciales en las condiciones ambientales, con un aumento de la frecuencia y la intensidad de lluvias torrenciales, inundaciones y otras catástrofes naturales. Estas situaciones representan un desafío creciente para la seguridad y la salud laboral, especialmente en áreas más vulnerables ubicadas en zonas inundables.
El documento, que parte de la propuesta del Instituto Catalán de Seguridad y Salud Laboral y ha contado con la colaboración de la Dirección General de Protección Civil, del Departamento de Interior y Seguridad Pública.
Contiene orientaciones que pueden ser útiles para la elaboración de los correspondientes protocolos en la empresa y para personas negociadoras de convenios colectivos, para la prevención de riesgos laborales en situaciones de emergencia por lluvias torrenciales, inundaciones y riadas. Sin embargo, hay que tratar de forma particular a los trabajadores y las trabajadoras de emergencias, de los cuerpos de seguridad y de protección civil en situaciones de riesgo grave, catástrofe o calamidad pública en el desempeño de sus funciones, puesto que por su actividad tienen particularidades legales y requieren protocolos y procedimientos específicos de actuación, así como medidas de protección adicionales.
En la presentación del documento UGT Cataluña ha puesto de relieve «la importancia de la coordinación entre administraciones, las empresas, las personas trabajadoras, los servicios de prevención y los diferentes sistemas de información y comunicación de alertas, y la necesidad de seguimiento de estos protocolos para garantizar que son documentos vivos que se van actualizando y perfeccionando, corrigiendo errores y fallos. La integración de estos protocolos en el sistema de gestión preventiva y en los planes de emergencia y autoprotección son otro elemento imprescindible, junto a la consulta y participación de las personas trabajadoras«.
